2022年10月至11月，為積極響應(yīng)黨的二十大提出的“做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)”要求，穩(wěn)抓“碳達(dá)峰、碳中和”及能源革命新發(fā)展機(jī)遇，服務(wù)公司“能源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展格局”，穩(wěn)步做優(yōu)“一主兩輔”產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批懂水電、善技術(shù)、精管理的復(fù)合型人才，公司積極推進(jìn)2022屆新入職員工分批次深入一線，分赴天彭電力及百花灘電站開展工作認(rèn)知培訓(xùn)。

嚴(yán)格要求，增添發(fā)展動能。公司高度重視本次培訓(xùn)工作，召開專題座談會，要求參訓(xùn)員工遵守制度規(guī)范、堅定紀(jì)律意識、嚴(yán)守安全底線、保持謙虛學(xué)習(xí)態(tài)度，利用好彌足珍貴的現(xiàn)場培訓(xùn)機(jī)會，深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化理論知識，見世面、壯筋骨、長才干、強(qiáng)本領(lǐng)，把個人成長同公司主業(yè)相結(jié)合，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以飽滿的熱情、攻堅克難的勇氣、銳意進(jìn)取的志氣投身到一線工作中，為公司發(fā)展增添新動能。

理論領(lǐng)航，重塑知識體系。培訓(xùn)伊始，通過安全教育培訓(xùn)，參訓(xùn)員工初探受限空間作業(yè)、廠區(qū)設(shè)備啟用、工作票開具的安全規(guī)范及操作步驟；此后，帶訓(xùn)人員在輪崗培訓(xùn)過程中，通過詳細(xì)理論講解及操作示范，使抽象理論具象化，讓參訓(xùn)員工初步掌握水力發(fā)電基本原理、水電站四大設(shè)備系統(tǒng)分類及運作機(jī)理等，進(jìn)而賦能參與式實踐。

技能實操，鞏固業(yè)務(wù)認(rèn)知。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)員工廣泛參與技能實踐，包括設(shè)備設(shè)施巡視檢修、通宵運行監(jiān)視、行政業(yè)務(wù)開展等，掌握了中控室數(shù)據(jù)記錄方法、開關(guān)站及輸電線路設(shè)備巡檢流程、水輪機(jī)及汽輪機(jī)檢修流程、泄洪沖砂閘門檢查維護(hù)流程及安全生產(chǎn)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)用法等工作技能，以真實踐出真知。

提出希冀，揚(yáng)鞭奮進(jìn)新征程。現(xiàn)場工作認(rèn)知培訓(xùn)如白馬過隙，1個月時間轉(zhuǎn)瞬即逝。參訓(xùn)員工均認(rèn)為收獲頗豐、意猶未盡。他們首先感謝了公司本著重視員工綜合能力提升的愿景，力克疫情影響，以高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展此次培訓(xùn)活動；其次，他們紛紛表示，通過深入水電企業(yè)一線，輪崗學(xué)習(xí)水力發(fā)電理論及實操技能，為今后深耕能源行業(yè)鑄造了“金鑰匙”、提供了“助推器”、充當(dāng)了“導(dǎo)航儀”，不僅優(yōu)化了既有知識結(jié)構(gòu)，還擴(kuò)充了工作技能庫，高質(zhì)量實現(xiàn)了理論與實踐的耦合；最后，參訓(xùn)員工展望未來，充分認(rèn)識到雙碳政策及能源革命的雙向強(qiáng)政策賦能下公司的錦繡前程，同時也深知公司“二次創(chuàng)業(yè)”歷程的篳路藍(lán)縷。他們希望以此次培訓(xùn)為新原點，篤行不怠錘煉本領(lǐng)，踔厲奮發(fā)再創(chuàng)佳績，為助力公司打造國內(nèi)一流清潔能源上市公司，推動治蜀興川再上新臺階不斷奮進(jìn)。