時(shí)值公司上市30周年之際，為搭建員工身份轉(zhuǎn)變“橋梁”，助力新入職員工快速成長，加快建成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的能源新軍，公司黨委于2023年10月9日至11日組織開展年度新員工入職培訓(xùn)。公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈槌鱿_班式并授課，公司黨委副書記、工會主席冉蘭平主持開班式并在結(jié)業(yè)式上作培訓(xùn)總結(jié)，公司黨委委員、紀(jì)委書記戴月洪出席結(jié)業(yè)式并開展廉潔談話。

崢嶸歲月三十載，風(fēng)華正茂向未來。楊洪書記在開班第一課中回顧了川投能源上市三十年來的艱辛創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史，他指出，當(dāng)前正逢公司高速發(fā)展期，新入職員工施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明，生逢其時(shí)當(dāng)奮斗其時(shí)，務(wù)必握好“接力棒”、涵養(yǎng)胸襟度量、錘煉過硬功夫、掌握核心本領(lǐng)，將個(gè)人發(fā)展融入到公司發(fā)展浪潮中，為公司再創(chuàng)佳績增添不竭動(dòng)力。

以培促行助提升，充電賦能再出發(fā)。本次培訓(xùn)突出針對性、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、注重規(guī)范性，涵蓋公司運(yùn)行體系、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等，形式多樣，內(nèi)容豐富。后期，公司黨委將組織新入職員工前往所屬公司水電站，深入一線開展現(xiàn)場工作認(rèn)知培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，轉(zhuǎn)變員工角色、擴(kuò)充知識庫與技能庫，實(shí)現(xiàn)“趕有方向”“做有目標(biāo)”“評有標(biāo)準(zhǔn)”，助力更好更快了解并融入能源大家庭。

修身立德葆初心，不負(fù)青春勇?lián)?dāng)。結(jié)業(yè)式上，冉蘭平書記以五個(gè)“氣”向新入職員工提出了殷切期望，他強(qiáng)調(diào)，要樹立遠(yuǎn)大理想有志氣、要勤學(xué)善思長才氣、要奮發(fā)有為顯朝氣、要不忘初心接地氣、要克己奉公養(yǎng)正氣，不負(fù)韶華，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在公司發(fā)展建設(shè)過程中挺膺擔(dān)當(dāng)。戴月洪書記以“起好頭、開好篇”為主題，指出一是要強(qiáng)化政策制度學(xué)習(xí)，黨員同志要自覺學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，非黨員要積極向組織靠攏，加強(qiáng)《中華人民共和國監(jiān)察法》的學(xué)習(xí)，筑牢法治思想，避免誤入歧途；二要強(qiáng)化廉潔自律，自覺抵制各類誘惑，謹(jǐn)慎使用公權(quán)力，嚴(yán)守防線，在廉潔紀(jì)律上堅(jiān)決不破首例，系好廉潔從業(yè)第一?？圩印?

總結(jié)交流明思路，揚(yáng)鞭奮進(jìn)新征程。培訓(xùn)結(jié)束后，11名參訓(xùn)員工收獲頗豐，意猶未盡，均表示當(dāng)前“榮譽(yù)感”“使命感”“責(zé)任感”并存，他們將以此次培訓(xùn)為新原點(diǎn)，內(nèi)化于心，外化于行，在公司發(fā)展的洪流中，扛起能源使命，傳承能源文化以奮斗擦亮青春底色，用行動(dòng)書寫使命擔(dān)當(dāng)，篤行不怠提工作能力，踔厲奮發(fā)啟事業(yè)新程，以小我融入大我，為助力公司打造“國內(nèi)一流清潔能源上市公司”，推動(dòng)治蜀興川再上新臺階不斷奮進(jìn)。