7月24日，川投能源黨委組織召開黨員集中學習會，公司黨委書記、副董事長、總經理楊洪以“正黨風、轉作風、樹新風，錘煉嚴實作風助推川投能源高質量發(fā)展”為題，為公司黨員干部講授廉潔黨課，黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平主持會議。

楊洪系統(tǒng)闡釋了當前公司弛而不息強化作風建設的重大現(xiàn)實意義和有效路徑。他指出，作風建設直接關系到公司能否成功構建“大能源、產業(yè)鏈”新格局，打贏“電力營銷、擴容發(fā)展、資本運作、技術創(chuàng)新”四大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)公司加快發(fā)展，高質量發(fā)展。楊洪強調，進一步加強和改進公司作風建設，一是要抓住“黨性原則”這個根本，強基固本穩(wěn)發(fā)展。作風問題本質是黨性問題，全體黨員干部要全面檢視理想信念是否堅定，在深化理論武裝上下苦功夫；全面檢視根本宗旨是否踐行，在敢于履職盡責上下苦功夫；全面檢視道德修養(yǎng)是否達標，在提升思想境界上下苦功夫，時刻用共產黨員標準要求自己，忍得住寂寞，耐得住性子，抵得住誘惑，在學思踐悟中磨礪黨性，永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。二是要嚴守“政治規(guī)矩”這個底線，風清氣正強發(fā)展。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂，全體黨員干部必須講政治，維護黨內團結；講章程，遵循組織程序；講紀律，服從組織決定，時刻牢記自己擔當?shù)恼呜熑?，自覺標明政治身份、增強政治歸屬感，在是非面前分得清、關鍵時刻靠得住，在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。三是要突出“選拔任用”正確導向，論德使能促發(fā)展。選人用人是政治生態(tài)的風向標，選什么人就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。一方面，我們要堅持黨管干部原則，嚴把政治關；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴把考察關；堅持民主決策原則，嚴把程序關。另一方面，要解放思想用人才，要打開視野發(fā)現(xiàn)人才、不拘一格使用人才、人事相宜配置人才。四是要把握“監(jiān)督執(zhí)紀”這條戒尺，廉潔奉公護發(fā)展。做好監(jiān)督執(zhí)紀工作，要把握好三個“關系”：要正確把握關口前移與過程監(jiān)督的關系，做好政策服務；要正確把握紀檢監(jiān)察與經營管理的關系，做好監(jiān)督服務；要正確把握剛性管理與執(zhí)紀溫度的關系，做好執(zhí)紀服務。楊洪要求，在公司經營發(fā)展的關鍵時期，全體黨員干部要切實增強深化作風建設的緊迫感和使命感，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭正黨風、轉作風、樹新風，增強責任心，強化紀律性，提高執(zhí)行力，用作風建設的新成效推動公司改革發(fā)展邁上新臺階。

會上，全體參會人員還學習了《習近平關于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》。公司本部全體黨員、入黨積極分子參加黨課學習。